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Conseguir resultados supone conseguir lo que pretendo: sacarme el carnet de conducir, conseguir una pareja, aprobar los examenes, conseguir un trabajo…Es una realidad que tanto tu ámbito profesional como el personal te está exigiendo constantemente conseguir resultados favorables para ti. El conseguir el resultado pretendido es un gran motivador para el equilibrio de tu propia vida emocional, fisica, espiritual y mental.

Abraham Maslow afirma que el logro de algo de lo que nos proponemos es el factor más importante para automotivarse a seguir tomando acción. Y la razón es obvia, si tu consigues un resultado entonces la sensación de autogestión o control de tu vide crece. Así no eres una persona que se considera víctima de las circunstancias, ni tampoco eres reactiva (reaccionas a los agentes del entorno sean circunstancias o personas) y eres capaz de tomar tus propias decisiones. Si además esas decisiones son acertadas me traen resultados favorables, eso me da la seguridad para poder elegir y actuar otra vez en busca de más resultados.

Entonces si el logro de resultados es un gran motivador, ¿por qué no todo el mundo lo busca para poder sentirse bien en su vida y conseguir lo que quiere?

Bueno, pues te puedo decir que es una cuestión de la actitud que adoptes ante los retos. Esta actitud viene determinada por las creencias que poseas en ese momento y el entorno en el que te encuentres. Así puedes darte cuenta y ser consciente que existen 4 actitudes que adoptamos ante los restos que determinarán si vamos a obtener el resultado deseado o no. Las actitudes son las siguientes :

– Actitud de la persona que busca conseguir el logro

Es una persona que normalmente tiene éxito donde lo busca, ya que su enfoque apunta directamente al logro. Suele ponerse objetivos de aprendizaje realistas, y es una persona que invierte mucho en su formación ya que sabe que gran parte de ello le ayuda a conseguir buenos resultados. Posee un equilibrio y una buena gestión psicológica, se percibe a sí mismo con una vida bien gestionada y capaz de gestionar a otros, siendo hábil también para motivar y automotivarse. Tiene una gran confianza en sí mismo, es flexible, espíritu de cooperación social y siente entusiasmo por asumir nuevos retos.

– Actitud de la persona que le cuesta mucho esfuerzo conseguir el logro

Esta persona la mayoria del tiempo suele sentir ansiedad, tiene el hábito del perfeccionismo, es una persona que suele estar la mayoría del tiempo preparándose para cuando este “perfectamente” preparada entonces conseguirá aquello que se propone. Su límite más grande es que el piensa que la consecución de un logro es estar preparado para alcanzarlo y el ir mejorando progresivamente hasta alcanzarlo.

A veces suele ser hostíl y crítico hacia sí mismos y hacia los demás. Es una persona poco empática y con bajo equilibrio y bienestar psicológico. El fracaso le asusta, el cual trata de evitar intentando tener éxito a toda costa. Por momentos puede ser optimista pero la mayoría de veces sienten poca confianza e inseguridad en si mismo. El esfuerzo es una señal de una mala gestión de sus rescursos personales y de enfoque en lo realmente importante.

– Actitud de la persona que trata de evitar el fracaso

Es una persona muy poco flexible, que siempre está disconforme con su entorno, mostrando una actitud intolerante hacia las personas y hacia los acontecimientos. Muy poca inteligencia emocional y social, con lo que no es capaz de percibir las emociones propias, ni ajenas y menos relacionarse de una forma sana con su entorno. Es una persona de baja autoestima y de opinión cambiante según la persona que tenga delante, ya que está demasiado preocupada por las implicaciones que puedan tener sus opiniones y sus acciones.
De personalidad generalmente pesimista y posee una pobre gestión emocional haciéndole verse asi mismo como un incompetente. Es posible que sienta envidia por personas que consiguen lo que desean y normalmente cree que es por que tienen buena suerte. Suele echar la culpa a otros de su fracaso.

– Actitud de la persona que acepta el fracaso

No está ansioso ni esta angustiado, pero tampoco está motivado. Es una persona que funciona bien psicológicamente. Vive como automarginado, y en situación de pérdida paulatina de algunas de sus facultades porque no hace el más mínimo esfuerzo por nada. No siente vergüenza de su fracaso ni tampoco culpa otros por no conseguir lo que desea. Suele tratarse de personas a veces muy creativas, pero al mismo tiempo muy individualistas y excéntricas.

Después de repasar las 4 actitudes que presenta una persona ante la obtención y logro de resultados, es posible que ya te estés haciendo una idea en cuál de las 4 encajas tú.

El tomar conciencia de esto y ser realista, para no negar tu situación actual, puede darte las pistas sobre los posibles cambios de enfoque que has de adoptar en tu vida para acercarte a la actitud más óptima que es la primera, Actitud de la persona que busca conseguir el logro. Vivir bajo esta actitud te orientará hacia la búsqueda y obtención de resultados para llevar una vida más productiva y feliz, sitiéndote más motivado, ilusionado y satisfecho.

Te invito a reflexionar sobre estas 4 actitudes: localiza en cuál de ellas donde estás en estos momentos y piensa que aspectos de tu actitud puedes ir mejorando para estar más próximo a la Actitud de la persona que busca conseguir el logro. Si tienes dudas, preguntas o si quiere comunicarte conmigo, puedes dejarme un comentario aqui abajo. Leo todos los comentarios.

EDU LOPEZ

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4 Comments
  1. Hola Guillermo
    Simplemente darte cuenta de donde estas y sabiendo que puedes estar mejor ya puedes hacer grndes avances.
    Un saludo
    Edu Lopez

  2. Buenos días Edu.
    Tras analizarme me he dado cuenta que encajo perfectamente en lo que has descrito como persona que le cuesta mucho esfuerzo perseguir el logro. Mi duda es si puedo hacer algo por cambiar esta realidad y si es así el qué.
    Gracias de antemano, me esta ayudando muchísimo tu web

  3. Hola Elena

    Gracias por tu comentario.

    Lo primero que te quiero decir es que el sentir envidia significa simplemente que ves una cualidad en otra persona que también la tienes tú pero no la has desarrollado todavia o no lo suficiente.
    Con esto te quiero decir que la envidia es buena siempre que la enfoques desde ese ángulo y tomes responsabilidad por ponerte en marcha y desarrollarla.
    El que sientas que te cuesta esfuerzo es debido a que te cierras en una única forma de conseguir eso que deseas y no te estás abriendo a la posibilidad que sea de otra manera.
    Lo importante es tener claros los QUE y los COMO ya vendrán cuando empieces a caminar.

    Espero te ayude

    Edu Lopez
    Coach Personal

  4. HOLA EDU!!

    Eh leido este articulo y me eh identificado con la actitud de la persona que le cuesta mucho conseguir el logro, siento que me esfuerzo mucho y llego a conseguir lo que quiero y todo se me complica y nunca tengo el resulatado deseado, a veces siento envia por mis amigas o gente que esta a mi alrededor y consiguen lo que quieren sin esforzarse tanto, y reconozco que esto si me baja el autoestima aun mas. y lo peor es que nose ni por donde empezar a mejorarlo. Ojala puedas darme algunas sugerencias, de ante mano muchas gracias por existir estes donde este.

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